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Artículos para mejorar la gestión de Recursos Humanos y Nómina

 


Cómo integrar un expediente laboral de acuerdo a la Ley federal del trabajo

GDM
22/03/2022 09:23:11 AM
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Conoce toda la información que necesitas para integrar un expediente laboral de manera correcta.
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Software para control de documentos y registros ¿Qué es y para qué sirve?

GDM
14/03/2022 11:02:37 AM
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Tipos de expediente laboral: Físico vs Virtual

GDM
7/03/2022 07:00:00 AM
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La correcta gestión de ambos tipos de expediente laboral es fundamental para la administración de recursos humanos.
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Tipos de evaluación de desempeño y cómo usarlos en tu organización

GDM
21/02/2022 10:26:07 AM

Te presentamos diversos tipos de evaluación de desempeño para que des seguimiento al desarrollo de cada uno de tus colaboradores.
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¿Cómo evaluar jefes y gerentes en una empresa?

GDM
14/02/2022 10:17:16 AM

Te presentamos los métodos y las herramientas más útiles y efectivas para evaluar a jefes y gerentes de manera confiable
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¿Qué es el modelo de gestión por competencias y cómo beneficia a tu empresa?

GDM
11/02/2022 08:00:00 AM

El modelo de gestión por competencias te ayudará a contar con los perfiles correctos para cada posición dentro de tu organización
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5 Objetivos de la evaluación del desempeño y su valor para tu empresa

GDM
8/02/2022 10:42:48 AM

Con la evaluación del desempeño podrás medir cualitativa y cuantitativamente el trabajo de los empleados en tu empresa.
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Gestión y desarrollo del talento humano con ayuda de la tecnología

GDM
24/01/2022 09:46:03 AM

El uso de un software para la gestión y desarrollo del talento humano te ayuda a sintetizar procesos y sintetizar trámites administrativos
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¿Cómo lograr el desarrollo del talento humano de tu organización?

GDM
17/01/2022 09:27:11 AM

Te decimos cómo hacer una estructura efectiva para el desarrollo del talento humano por medio de técnicas especializadas en la gestión de personal.
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¿Cómo evaluar un plan de capacitación de forma efectiva?

GDM
10/01/2022 10:11:53 AM

No evaluar un plan de capacitación es casi tan malo como no tener uno, por eso aquí te explicamos los pasos fundamentales para medir su impacto.
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