Durante la digitalización de las empresas también se debe reconocer la importancia de la administración de personal, pues de ella depende que se adapten o no.
La mejora continua permite a las empresas adaptarse a las tendencias, algo que también debe reflejarse en los procesos básicos de la administración de personal.
Alinear los objetivos de la administración de personal con la estrategia de negocio es imprescindible, pues su éxito depende de quienes van a ejecutarla.
