Conoce la importancia de contar con un buen control financiero y la implementación de un sistema de nóminas dentro de tu empresa.
El control financiero es fundamental para cualquier organización, empresa o entidad, ya que contar con un sistema eficaz para la gestión de las finanzas impactará en su éxito a largo plazo.
¿Qué es control financiero?
Tener claro el concepto de control financiero es importante ya que se refiere a los procesos que se requieren para llevar a cabo la supervisión y gestión de recursos económicos de una organización, lo cual a su vez conlleva centrarse en:
- Planificación de recursos financieros. Busca garantizar una asignación eficiente del capital, maximizando su rendimiento y minimizando riesgos financieros.
- Prevención y evaluación de riesgos financieros. Realizar estos ejercicios permite simular diferentes escenarios financieros de una empresa y así proporcionar una posible solución.
- Regulación de ingresos y flujos de efectivo. Ayuda a controlar y supervisar el ingreso de dinero y su circulación dentro de una entidad, con la finalidad de prever la falta de liquidez financiera.
- Análisis de estados financieros. Este tipo de inspecciones detectan a tiempo obstáculos o desvíos dentro de la cuenta financiera que puedan impedir el logro de los objetivos dela empresa
Implementar estas prácticas de control financiero en las empresas ayudará a obtener información precisa y oportuna para la toma de decisiones estratégicas que optimicen el rendimiento financiero y minimicen los riesgos asociados a las operaciones económicas.
Ventajas del control financiero en tu ejecución de nómina
Contar con un control financiero en la nómina de tu empresa es primordial para obtener una visión clara de los costos laborales, garantizar el pago en tiempo y forma a los colaboradores y asignar presupuestos de acuerdo a los planes y principios establecidos por la organización.
Razón por la que en este artículo te daremos 5 ventajas de contar con control financiero en tu ejecución de nómina:
- Brinda información precisa de los salarios, impuestos y prestaciones de los trabajadores. Evita sanciones por incumplimiento de obligaciones y fortalece la gestión laboral.
- Agiliza la gestión del proceso de nómina. Contribuye a la automatización y simplificación de la gestión de nómina, liberando tiempo para enfocarlo en áreas estratégicas de la empresa. El proceso de nómina es complejo y lleva tiempo y de no realizarse adecuadamente podría haber consecuencias fiscales y legales.
- Evita fraudes. Llevar un registro de las actividades de nómina prevé el mal uso de información y asegura la correcta asignación de presupuesto destinado al área laboral.
- Mejora la producción laboral. Se establecen lazos de confianza entre el empleador y los empleados, por ejemplo, cuando estos reciben su remuneración en el tiempo acordado.
Cumplimiento normativo de la organización. Evita problemas derivados de pagos incorrectos, duplicados o indebidos, multas, y errores de cálculo.
¿Por qué debo apostar por un sistema de nóminas?
Optar por un software de nóminas es beneficioso para cualquier tipo de empresa ya sea que se cuente con 10, 200 o más empleados, pues ayudará a tener en orden los datos y registros de pago de cada uno de sus colaboradores.
Si bien es cierto que muchas de las tareas referentes a la nómina se pueden realizar de forma manual, éstas pueden contener cierto tipo de errores, e incluso generar un mayor gasto y uso de recursos económicos y humanos para su elaboración.
Hacer uso de un sistema de nóminas permite agilizar el proceso, haciendo que éste se vuelva más seguro y garantice una gestión precisa y confiable sobre los datos registrados, así como mantener una actualización constante de los mismos.
Contar con un sistema de nóminas también proporciona:
Pagos a tiempo. Ingresar la información una sola vez será suficiente para poder automatizar los pagos de los colaboradores y que se realicen sin ningún contratiempo.
Prevenir y evitar multas. El sistema de nóminas permitirá tener en orden el cálculo de impuestos y estar al día con ellos, para evitar multas fiscales.
Acceso a documentación importante. Centraliza y organiza los datos relacionados a los empleados, como: salario, deducciones, horas trabajadas y prestaciones; de esta forma se podrá consultar fácilmente el historial de cualquier trabajador.
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El proceso de nómina puede ser un dolor de cabeza para tu empresa al implicar tiempo y esfuerzo, por ello, en GDM contamos con diferentes opciones que se adaptan al tamaño de tu plantilla, ya sea que cuentes con 250 colaboradores o más de 5,000, contamos con diferentes opciones de software de nómina. Descarga la guía y conoce cuál es el ideal para tu empresa.
